遠程會議破冰遊戲12選：短活動、分組方法與主持臺詞

會議開始，主持人拋出問題，聊天欄卻沒有人回覆。有時是彼此還不熟，有時只是大家不知道要說多長、說到什麼程度。比起臨時點名自我介紹，具體而簡短的指令更容易跟上。

下面有12種選擇，時間並不相同。一句話和聊天活動適合1～5分鐘，瀏覽器遊戲適合能留出進入、說明與討論時間的場合。都可以設計成不展示攝像頭，但部分玩法仍需要閱讀或交流。

先看時間，再看參與負擔

先確定實際可用時間，以及需要公開多少個人信息。輸入一個詞和講述私生活，參與負擔並不相同。提前說明可以跳過，也可以改用文字，不必解釋爲什麼不開攝像頭。

表裏人數是建議規模，時間是安排活動的參考。軟件人數上限、小組房間及可用功能，還要看賬號套餐和組織設置。先試過再宣佈流程，避免所有人進會後才找按鈕。

12種活動一覽

短時間能完成的聊天活動

1. 一句話簽到

請大家寫一個詞表示今天的狀態，想補充時再加一句。等30秒，讀出兩條回覆，不要求所有人展開說明。固定例會很適合用這種簡單開場。

若使用1～10分，也要說清不是評估誰的情緒。“有點困”就已經是完整回答，不必逐條點評。收集之後直接進入議程，比把簽到變成第二場會議更容易控制時間。

2. 用天氣形容今天

晴天、多雲、偶爾想睡覺，都可以。寫一個詞或發一個表情即可，比喻能讓人不用準備完整故事。

有人寫“下雨”時，不要追問原因。感謝回覆就收尾，也別把這個詞當成當天給對方的標籤。可以每週重複，但不需要根據答案給人安排角色。

3. 三個共同點

3～4人一組，用3分鐘找出三個共同點，例如喝茶、散步或做飯時聽音樂。回到大組，只發其中一個共同點。

不必要求答案特別驚人。卡住時給“食物、休閒、季節”三個方向，允許找到兩點就結束。舒服的簡單共識，比爲湊夠數字而追問私事更合適。

4. 兩真一假

每人準備三句話，其中一句是編的，其他人猜哪句不真實。可以把句子寫在聊天欄，先留一分鐘構思，不要突然點名。

按每人約2分鐘算，若總共只留5分鐘，就今天請兩位志願者，其他人下次參加。也可以說虛構角色的事情，讓不願公開個人經歷的人有同等參加方式。

5. 桌邊物品

每人說出身邊的一件物品，再想一個不同用法，例如把杯子當花盆。寫出來就夠，展示鏡頭是自願選項。

限制爲一行，不要求鏡頭繞房間一圈，也不要求拍工作環境。沒有合適物品時，可以想像一件。玩法的重點是點子，不是檢查大家桌上有什麼。

6. 一個假設問題

只問一題，例如“如果桌上可以多一個便利按鈕，希望它做什麼？”等20秒，再收文字答案。主持人先示範一個短答案，幫助大家掌握長度。

假設題也可能觸及隱私，金錢、家庭與假期都不是人人想談的話題。讓跳過成爲普通選項，不追問爲什麼選了這個答案。

7. 先寫好，一起發送

所有人先寫答案，等主持人數到三再發。聊天欄會一起出現多條回覆，選幾處相同點讀出來就好。大組尤其不必逐條唸完。

題目同時發成文字，留20～30秒思考。使用讀屏工具或需要更多時間的人可以晚發。統一發送只是組織手段，不是反應速度測試。

用瀏覽器共同作答

8. 心有靈犀多人房間

2人房間會在雙方交卷後公開該輪結果。多人房間在所需回答到齊或截止時間到達後揭曉，未交的按空白處理；也可能不等待已經斷線的玩家。

心有靈犀（網頁版） — 主持人把鏈接貼在聊天裏，等3～8人進入。各自用設備看同一題並作答，多人模式有3題手繪，每題30秒，或5題四選一的圖片選擇。

結果比較所有搭檔組合，展示相似點、大家的圖與組內結果。不要把分數當成畫畫能力或職場合作程度。感想只請願意說的人分享；若畫圖增加操作負擔，可以改圖片選擇。

心有靈犀無需賬號，各設備可選自己的語言。名字與答案臨時保存在房間內，連續6小時無活動、或創建後24小時會刪除。71種結果文字是預先寫好的娛樂內容。完整規則可看心有靈犀玩法。

9. Gartic Phone

Gartic Phone — 一句話、圖畫和重新理解交替傳遞，最後共同回看。適合有較長交流時段的培訓休息後，而不是隻有一點點時間的會前開場。

不要承諾5分鐘結束。可按10～25分鐘預留，再依人數與設置調整。提前準備中性短句，給揭曉留時間；省掉結尾往往比少玩一輪更可惜。

10. Kahoot!

Kahoot! — 準備一道練習題、三道複習題。參與者用PIN加入，也可通過設置在自己的設備上看題目和選項。主持賬號能接納多少人，要提前確認套餐。

新團隊不要只問公司資歷或老成員回憶，課堂則可連接之前學過的內容。說明這輪不計入正式評價，避免有人以爲暖場其實是臨時考試。

11. Codenames Online

Codenames Online — 這種團隊詞語遊戲需要解釋角色，並留出討論時間。發房間鏈接之外，準備另一個語音或聊天渠道來傳遞提示。

更適合工作坊最後的交流時間，而不是十分鐘例會的開頭。不想做提示者的人可以文字參與討論。下一輪輪換角色，遊戲裏反應快慢不代表工作能力。

大人數怎樣分組

12. 分組後帶回一句話

把大組分成3～8人的小組，每組只做一個活動：找共同點，或玩一局遊戲。返回後，各組一人把一句總結髮到主聊天裏。

提前測試主持賬號能否創建分組，以及所有人怎樣返回。Google Meet等工具的相關功能會受版本與權限影響。無法分組時，就在主聊天進行統一發送，不必臨場尋找新的平臺。

20人可以分成4組，每組5人；說明與進入留2分鐘，活動留5分鐘，返回和讀總結再留2分鐘。每個心有靈犀房間都需要獨立鏈接和推進下一題的人。其他適合小組的選擇見3～8人遊戲。

可以直接改用的三組主持臺詞

一句話簽到

1. “開始前用一分鐘，在聊天裏寫一個詞表示現在的狀態。不想回答可以跳過，也可以寫個想像中的狀態。”
2. 等30秒：“謝謝大家，不需要解釋每個答案。”
3. “我們進入第一項議程。”

一起發送

1. “想一個能讓今天更方便的虛構工具，先寫好，暫時不要發送。”
2. 等20秒：“數到三一起發，需要多一點時間也可以稍後補上。”
3. “有幾種想法很像，我們看這兩條，然後繼續。”

心有靈犀

1. “鏈接在聊天裏，用這局的暱稱加入，不用註冊賬號。想先觀察也可以。”
2. “一共三道畫圖題，每題30秒。我們比較相似之處，不評誰畫得最好。”
3. “看完結果就收尾，願意分享的人可以用一句話說說發現的共同點。”

避免把暖場變成壓力

• 不把年齡、家庭、收入或住址作爲參加所需的信息。
• 不因爲有人不開攝像頭或麥克風而當衆點名。
• 不說好5分鐘，卻未經商量加第二局。
• 不在沒有說明的情況下逐條朗讀私人回覆。
• 不拿最低分開玩笑，也不給同事貼上固定標籤。
• 不只有限時打字或繪畫一種方式，給操作困難的人留替代選項。

短活動不能替代長期的信任

遊戲可以給人一個共同話題，卻不能證明團隊已經互相信任。有人跳過、答錯或保持安靜時，主持人的回應同樣影響下一次是否願意參與。允許選擇，往往比要求全員表現得熱鬧更有用。

相似度結果也不是人格測試。若比較讓人不舒服，就選不計分的聊天活動。完全可以用“我們看到了不同的點子”收尾，不公佈優勝者。更長的交流場合可參考線上聚會遊戲。

常見問題